
프리랜서로 일하다가 퇴직금을 청구해야 하는 상황이 발생할 수 있습니다. 일반적으로 프리랜서는 근로기준법상 근로자로 인정되지 않지만, 특정 조건을 충족하면 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다. 이번 글에서는 프리랜서가 퇴직금을 청구하는 방법과 고용노동부에 신고하는 절차를 상세히 정리해 보겠습니다.

1. 퇴직금 청구 전 확인해야 할 사항
퇴직금을 청구하기 전, 자신이 근로자로 인정될 가능성이 있는지 확인하는 것이 가장 중요합니다. 아래 항목을 점검해 보세요.
✅ 근로자성 판단 기준
✔️ 사용자의 지휘·감독을 받으며 업무 수행 여부
✔️ 정해진 근무 시간과 장소에서 일했는지 여부
✔️ 급여를 정기적으로 지급받았는지 여부
✔️ 업무 수행 방식이 프리랜서보다 정규직 근로자와 유사한지 여부
이 요건을 충족하면 근로자로 인정받아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

2. 퇴직금 청구 절차
퇴직금을 청구하는 방법은 회사와 협의하는 방법과 고용노동부에 신고하는 방법 두 가지가 있습니다.
🔹 1) 회사와 협의
퇴직금을 받기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 회사와 직접 협의하는 것입니다.
- 퇴직금 지급 요청 공문 작성 (이메일 또는 내용증명 우편)
- 퇴직금 산정 근거와 관련 법 조항 명시
- 지급 기한(퇴직 후 14일 이내)과 미지급 시 조치 언급
✅ 협의가 원만하게 이루어지면, 별도의 법적 절차 없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.
🔹 2) 고용노동부 신고 절차
회사와 협의가 어려운 경우, 고용노동부에 신고하여 공식적인 절차를 진행할 수 있습니다.
📌 고용노동부 신고 방법
- 고용노동부 홈페이지 접속 (https://www.moel.go.kr)
- "임금 체불 진정 접수" 페이지 이동
- 온라인 신고 또는 방문 신고 선택
- 신청서 작성 (근로자성 입증 자료 첨부)
- 노동청 조사 후 지급 명령 진행
📌 제출해야 할 자료
- 근무 기간 및 근무 형태를 증빙할 수 있는 자료 (계약서, 급여 이체 내역 등)
- 업무 지시 및 지휘·감독을 받았다는 증거 (업무 이메일, 출퇴근 기록 등)
- 퇴직금 미지급 요청 내역 (회사와 주고받은 이메일, 문자 등)

3. 퇴직금 지급 명령 이후 진행 절차
고용노동부에 신고하면, 담당 기관에서 조사를 진행하고 근로자성을 인정할 경우 퇴직금 지급 명령을 내립니다.
✅ 노동청 조사 후 가능한 결과
- 퇴직금 지급 확정
- 회사가 퇴직금을 지급하는 경우 → 사건 종결
- 회사가 지급 거부
- 지급 명령 후에도 지급하지 않으면 강제집행 절차 진행
- 근로자로 인정되지 않은 경우
- 퇴직금 청구 불가 → 민사 소송 검토
퇴직금 지급 명령 후에도 지급되지 않으면, 법적 절차를 통해 강제집행을 진행할 수 있습니다.

4. 퇴직금 지급 거부 시 대응 방법
일부 회사는 퇴직금 지급을 거부할 수 있습니다. 이 경우, 다음과 같은 방법으로 대응할 수 있습니다.
🔹 1) 노동청 진정 제기
퇴직금 지급 명령을 받았음에도 불구하고 회사가 지급하지 않는다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
🔹 2) 민사 소송 진행
노동청 신고에도 불구하고 퇴직금이 지급되지 않는다면, 법원을 통해 민사 소송을 제기할 수 있습니다.
✅ 퇴직금 청구 소송에서 승소하면 강제집행이 가능하므로, 변호사 상담을 통해 절차를 진행하는 것이 좋습니다.

5. 프리랜서 퇴직금 청구 시 주의할 점
프리랜서의 경우, 일반 근로자와 다르게 퇴직금 청구 시 법적 다툼이 발생할 가능성이 높습니다. 따라서 다음 사항을 미리 준비하는 것이 중요합니다.
✅ 근로자성을 입증할 수 있는 증거 확보
✔️ 급여 지급 내역 (계좌 이체 내역, 원천징수 영수증 등)
✔️ 업무 지시 증거 (이메일, 채팅 기록, 회사 내부 시스템 접속 기록 등)
✔️ 정해진 근무 시간 및 장소에서 일한 증거 (출퇴근 기록, 업무 보고서 등)
✅ 퇴직금 지급 기한 준수
근로기준법에 따르면, 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 만약 이 기한을 넘기면 지연 이자까지 청구할 수 있습니다.

6. 결론: 퇴직금 청구는 철저한 준비가 필요하다
프리랜서라고 해서 무조건 퇴직금을 받을 수 없는 것은 아닙니다. 근로자로 인정될 가능성이 있다면, 법적으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
✔️ 먼저 근로자성 판단 기준을 확인하세요.
✔️ 회사와 협의 후 퇴직금 지급 요청 공문을 보내세요.
✔️ 지급이 거부되면 고용노동부에 신고하여 조사를 진행하세요.
✔️ 퇴직금 지급 명령 후에도 미지급 시 법적 대응을 검토하세요.
퇴직금 청구는 단순한 절차가 아니라, 법적 요건을 충족해야 하는 과정입니다. 따라서 퇴직금을 청구하려면 철저한 준비와 증거 확보가 필수적입니다. 필요한 경우, 전문가의 도움을 받아 진행하는 것이 유리할 수 있습니다. 😊
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